令和8年度会計年度任用職員の追加募集

令和8年度採用の会計年度任用職員の追加募集を行います。

下記「会計年度任用職員制度の概要、募集情報一覧等」を必ずご確認のうえ、申込みをお願いします。

受付期間等について、募集案内を必ずご確認ください。

その他、ご不明点等がありましたら、直接担当課へご連絡くださいますようお願いいたします。

《募集情報一覧》

※選考に作文があり、用紙の指定がない部署については、市販の作文用紙に記入し、提出をお願いします。指定用紙はその他欄からダウンロードしてください。

《会計年度任用職員制度の概要》

身分

一般職の非常勤職員

業務内容

定型的業務、特定分野の専門的業務等

フルタイム:1週間当たりの通常の勤務時間が常勤職員と同一の時間であるもの

パートタイム:1週間当たりの通常の勤務時間が常勤職員と比し短い時間であるもの

任期

一会計年度(4月1日～3月31日)を超えない範囲で任用
※任期満了後、同種の職が設置される場合には、採用選考を経て、再度の任用は可能です。

服務

地方公務員法に規定する服務、条件付採用及び懲戒に関する規定が適用されます。
※フルタイム会計年度任用職員については、営利企業への従事制限により兼業（副業）はできません。

【1．募集内容】

西之表市における会計年度任用職員は、それぞれの職ごとに西之表市ホームページへの掲載または広報誌等により募集を行うこととしていますので、具体的な業務内容、勤務先、採用日等は、それぞれ所属が定める募集案内を御確認ください。

【2．受験資格】

職ごとに異なりますので、各所属の定める募集案内を御確認ください。
ただし、地方公務員法第16条各号のいずれかに該当する方は受験できません。

禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者

西之表市において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者

日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

【3．応募から採用までの流れ】

1.募集要項の確認・申込み

各所属の定める募集案内に基づき、指定する申込先へお申し込みください。
※職によっては、資格免許や特定の技能を要件とするものがあります。

2.選考試験

募集を行っている所属において実施します。

選考方法は職により異なりますが、原則として、次の方法により実施します。

※詳細につきましては各所属の募集案内をご確認ください。

3.採用

選考結果については、募集を行った各所属から通知します。
ただし、採用通知後でも、応募要件となる資格免許等を取得見込みの方が、資格免許を取得できなかった場合には採用されません。
また、応募に際して虚偽の申告等が明らかになった場合等は、採用を取り消す場合があります。

注意事項

この選考における提出書類は、一切返却しません。
この選考において西之表市が収集した個人情報は、以下の目的にのみ使用し、それ以外の目的への使用は一切いたしません。

1. 採用選考手続き及び応募者への連絡
2. 採用後の人事・労務管理及び業務遂行に必要となる手続き

【4．給与】

西之表市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例等に基づき、報酬、期末手当・勤勉手当(ボーナス)、その他手当相当額について、各支給条件に応じて支給されます。

1.報酬、給料

報酬は、職に応じて、月額又は日額、時間額で支給し、職務の性質・内容や採用者の学歴や職務経験等に基づき決定します。
職ごとの報酬額は、各募集案内を御確認ください。

2.期末手当・勤勉手当(ボーナス)

次のいずれにも該当する場合には、期末手当を支給します。

各基準日(6月1日、12月1日)に任用されている職員で、任用期間が6箇月以上であること

勤務時間が、1週間当たり15時間30分以上であること

支給額は、年間で報酬月額の4.6月分(予定)とし、在職期間に応じて年2回（6月・12月 各2.3月分）支給します。(※勤務条件等によっては、2.3月（満額）が支給されない場合があります。)

3.通勤手当相当額

常勤職員の例により、最も経済的かつ合理的な経路・方法により算出した通勤所要額を、費用弁償として支給します。

月額報酬の場合
支給単位期間を1月として算定した額を支給

日額報酬の場合
交通機関：回数券を利用した場合における所要額相当額を日額換算して支給
交通用具：条例等で定める距離段階別定額を、21日で除した額を日額として支給

4.その他の手当

時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当等、「西之表市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例」に基づき支給されます。

【5．休暇制度】

「西之表市会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則」に基づく休暇及び「西之表市職員の育児休業等に関する条例」に基づき育児休業等があります。

【例】

年次有給休暇

その他の休暇

（有給のもの）
公民権行使、官公署出頭、住居滅失、退勤途上危険回避、親族の死亡、結婚、夏季、不妊治療、産前・産後、配偶者の出産、子の看護、災害等出勤困難 等

（無給のもの）
保育時間、短期介護、介護休暇、介護時間、生理日、妊産疾病、公務上の傷病、私傷病、骨髄ドナー等

【6．社会保険等】

勤務条件により、地方公務員共済（公立学校共済）・厚生年金・雇用保険・労災等の適用があります。